venamcham_buttom boletin_buttom1rss_buttomtwitter_buttomface_buttom
  • Top 10 | Top 100 Companies 2014

  • Editorial: ¿ ESTAR O NO ESTAR?

  • Sectores de la economía se enfrentan a panorama poco claro

  • Migración del talento pone en jaque a las empresas

  • "SIEMPRE QUISIMOS SER UNA EMPRESA INTERNACIONAL"

top100-2014

40%

de los venezolanos que migran son profesionales con estudios de cuarto grado según se desprende del estudio de Migración de Talento realizado por VenAmCham y PGA Group

RSS

EDITORIAL BUSINESS VENEZUELA

¿ ESTAR O NO ESTAR?

Hace unos meses, una multinacional grande extranjera, que empleaba a cientos de trabajadores, y manufacturaba productos muy conocidos en Venezuela, cerró súbitamente operaciones en el país.  Esta acción causó impacto, ya que la empresa llevaba décadas de existencia en Venezuela y sus productos eran emblemáticos en el mercado. 

TOP 100 COMPANIES

En esta XVI Edición, contamos con la segunda mayor muestra en toda la historia de las Top Companies (334 empresas participantes). De las empresas encuestadas, un 65.36% son de capital de origen venezolano, 62.29% poseen relaciones comerciales con el extranjero y un 69.49% realizaron inversiones en 2013. TELEFONICA MOVISTAR ocupa el primer lugar del ranking, seguido de BANESCO y CANTV.

SECTORES DE LA ECONOMIA CON PANORAMA POCO CLARO

El panorama económico del país para 2015 se verá influenciado principalmente por los precios del petróleo.Sólo precios del petróleo altos podrían traer un año con rendimiento económico moderado.En este escenario le toca a los sectores económicos aplicar sus mejores estrategias no sólo para sobrevivir en un entorno difícil, sino también para ser exitosos. Estamos hablando específicamente de Banca y Seguros, Telecomunicaciones, Consumo Masivo y Retail, sectores que mostraron ser exitosos  en 2013.

MIGRACION DE TALENTO PONE EN JAQUE A EMPRESAS

Según estudio de PGA Group y  Business Venezuela,  "Migración del Talento Venezolano", 92% de los empresarios encuestados  manifiestan que su compañía está afectada por la emigración del  talento a otros países, la mayoría profesionales universitarios senior, junior y gerentes, con buen nivel inglés o bilingües. El 75% jóvenes entre 26 y 35 años y pertenecientes principalmente a áreas como Administración y Finanzas, Mercadeo y Tecnología.

 

           bannerhertz

 

           Banner_IESA

          

         

Banner